Usposabljanja v okviru projekta Razvijamo kompetence prihodnosti

Pri projektu Priprava, oblikovanje in uporaba razvojnih rešitev na področju izbire in razvoja kadrov v organih državne uprave – Razvijamo kompetence prihodnosti skupaj z zaposlenimi iz različnih organov državne uprave, preko aktivnosti, kot so dizajnerske delavnice, posveti in intervjuji, soustvarjamo in oblikujemo rešitve na področju razvoja kadrov. Projekt je zasnovan v treh fazah: prenova izbirnih postopkov, nadgradnja kompetenčnega modela, prepoznava in razvoj talentov ter načrtovanje nasledstev. 

Z namenom prenosa teh rešitev v prakso vodje in kadrovike vabimo na interaktivna usposabljanja, ki bodo potekala v prvi polovici leta 2026.

Interaktivna usposabljanja:

• Smernice za vodenje zaposlitvenih razgovorov v državni upravi (za vodje)
• Učinkovito delo s potenciali in nasledniki v državni upravi (za vodje)
• Učinkovito delo s potenciali in nasledniki v državni upravi (za najvišje uradnike na položaju)
• Učinkovito delo s potenciali in nasledniki v organih državne uprave (za kadrovike)
• Smernice za kakovostno delo na področju izbire in razvoja kadrov (napredna znanja za notranje trenerje)

Dodatne informacije o vsebini in terminih usposabljanj so dostopne na spletni strani Upravne akademije.

Za udeležence so usposabljanja brezplačna, saj jih sofinancirata Ministrstvo za javno upravo in Evropska unija, angleško NextGenerationEU iz Mehanizma za okrevanje in odpornost, v okviru projekta Vzpostavitev kompetenčnega centra, Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi.