Višji referent, elektrotehnika in telekomunikacije (1095) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo opravljal delo na sedežu agencije v Stegnah 23c, 1000 Ljubljana.

Zahteve za prijavo

-       najmanj višja strokovna izobrazba (SOK raven 6);

-       najmanj 3 leta 6 mesecev delovnih izkušenj na zahtevani ravni izobrazbe;

-       dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti TAJNO*¹;

-       strokovni izpit za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije*²;

-       obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv*³.

*¹ Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. 

*² Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

*³ Uradniku se usposabljanje prizna v skladu z določili 101. člena ZJU-1 (Uradni list RS, št. 32/25). V nasprotnem primeru mora uradnik obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv v skladu s 100. členom ZJU-1 opraviti najpozneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

-       da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;

-       da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;

-       da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;

-       da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje  se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba.

Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oz. z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja dela in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.

Delovne naloge

-       razvijanje tehničnih sredstev za neposredno tehnično podporo,

-       sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših operativnih akcij in raziskav,

-       vzdrževanje sistemov tehničnega varovanja,

-       izdelava tehničnih poročil, mnenj in sodelovanje pri zahtevnejših operativnih akcijah in raziskavah,

-  izvajanje strokovnih nalog z delovnega področja v RS ter tujini.

Prednosti pri izbiri

Želena znanja:

-       poznavanje protokolov, varnosti, samih naprav v brezžičnih omrežjih (2G, 3G, 4G, 5G, WiFi, Bluetooth,…),

-       poznavanje področja tehničnega varovanja,

-       Izkušnje v razvoju programske opreme v različnih jezikih (C, C++, Java, Python,..) in različnih operacijskih sistemih (Windows, Linux, Android),

-       poznavanje omrežnih protokolov, principov zaščite v internetnih omrežjih,

-       poznavanje in uporaba orodij ter tehnik s področja dela,

-       poznavanje globalnih navigacijskih sistemov,

-       poznavanje in uporaba strojne in programske opreme ter informacijsko komunikacijskih sistemov,

-       osnovna raven znanja tujega jezika,

-       znanje računalniških programov,

-       samostojnost in sposobnost timskega dela,

-       socialne spretnosti,

-       komunikacijske veščine,

-       dobre analitične sposobnosti ter smisel za tehnično načrtovanje,

-       sposobnost samostojnega dela.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:

-       v spremnem besedilu navedbo št. javne objave delovnega mesta, za katerega kandidat podaja vlogo;

-       elektronski poštni naslov in telefonsko številko;

-       opis delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (navedba delodajalca, trajanje delovnega razmerja z datumom sklenitve in prekinitve, opis del in nalog ter zahtevana raven izobrazbe za delovno mesto);

-       izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi.

Prijava mora biti oddana na uradnem obrazcu agencije, ki je priloga javne objave prostega delovnega mesta, z natančno izpolnjenimi rubrikami, s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in s kopijo dokazila o izobrazbi, v nasprotnem je vloga nepopolna in je komisija ne bo obravnavala.

Po želji lahko kandidat doda k uradnemu obrazcu tudi krajši življenjepis.

Usposobljenost kandidatov za zasedbo tega delovnega mesta se bo presojala na podlagi izpolnjevanja formalnih pogojev, daljšega zaposlitvenega intervjuja, preizkusa kognitivnih in psihičnih sposobnosti in predstavitvenega intervjuja z direktorjem oz. namestnikom direktorja agencije.

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave do vključno 16. februarja 2026 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – področje elektrotehnike in telekomunikacij, višji referent, šifra DM 1095« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki (01) 479 91 01 od 9. do 13. ure.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku.

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.