Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu agencije v Stegnah 23c, 1000 Ljubljana.

(Podrobnejši opis v priloženi datoteki "objava".)

Zahteve za prijavo

Zaradi naraščajočih potreb po aktivnostih za zaznavanje, preprečevanje, analiziranje in obravnavanje kibernetskih dogodkov, incidentov in napadov v lastnem kibernetskem prostoru iščemo kandidate, ki so inovativni, hitro odzivni, zmožni razvojnega razmišljanja in pridobivanja novih znanj ter bi želeli postati del ekipe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije. V svoje vrste vabimo strokovnjake, ki bi na področju kibernetske varnosti želeli skrbeti za varnost vseh nas ter hkrati s svojim delom in poslanstvom prispevati k nacionalni varnosti.

Poleg navedenega mora kandidat izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);
• najmanj 7 mesecev delovnih izkušenj na zahtevani stopnji izobrazbe.

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

• da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, če ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oz. magisterij znanosti ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja).

Javnim uslužbencem, ki so v okviru državne uprave ali v pravosodnih organih pridobivali delovne izkušnje na delovnih mestih, za katera se zahteva dve stopnji nižja izobrazba, se ob imenovanju v nazive IX. stopnje ne zahteva delovnih izkušenj, kar se smiselno uporablja tudi za javne uslužbence, zaposlene v upravah lokalnih skupnosti.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najpozneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Delovne naloge

• opravljanje zahtevnejših projektnih nalog s področja kibernetske varnosti,
• zaznavanje in prepoznavanje kibernetskih incidentov in napadov,
• sodelovanje pri načrtovanju, razvoju in izdelavi sistemov za varno komuniciranje ter pridobivanje in zaščito podatkov v kibernetskem prostoru.

Prednosti pri izbiri

Zaželeno je, da ima kandidat naslednja znanja, sposobnosti in lastnosti:

• poznavanje področja kibernetske varnosti;
• poznavanje informacijsko-komunikacijskih tehnologij s poudarkom na kibernetski varnosti;
• proaktivno spremljanje tehnologij, trendov in novosti na področju kibernetske varnosti;
• sposobnost samoiniciativnega in timskega dela ter proaktivna naravnanost in analitičnost;
• višja raven znanja angleščine;
• pripravljenost na stalno nadgradnjo znanja, vedenj in veščin na tem področju;
• odlično razvite komunikacijske veščine;
• pripravljenost na poznavanje varnega rokovanja z orožjem.

Od uslužbenca, zaposlenega na navedenem delovnem mestu, se med drugim pričakuje, da bo strokovno opravljal svoje naloge, s spoštljivim odnosom sodeloval z vsemi deležniki delovnih procesov ter se pri svojem delu izkazoval z natančnostjo, s temeljitostjo, sistematičnostjo in z organiziranostjo, hkrati pa ohranjal diskreten način življenja. Agencija mu bo nudila:

• zaposlitev s sklenitvijo delovnega razmerja za nedoločen čas s polnim delovnim časom;
• dinamično delovno področje;
• raziskovalno-razvojni način dela;
• možnost strokovnega in osebnega razvoja;
• možnost izobraževanja in pridobivanja znanja ter izkušenj v Republiki Sloveniji in tujini.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno delovno mesto mora vsebovati:

• v spremnem besedilu navedbo št. javne objave delovnega mesta in naziva, za katerega kandidat podaja vlogo;
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko;
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (navedba delodajalca, trajanje delovnega razmerja z datumom sklenitve in prekinitve, opis del in nalog ter zahtevana stopnja izobrazbe za delovno mesto);
• izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi.

Prijava mora biti oddana na uradnem obrazcu agencije, ki je priloga k javni objavi prostega delovnega mesta, z natančno izpolnjenimi rubrikami, s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in s kopijo dokazila o izobrazbi – v nasprotnem primeru se bo vloga štela za nepopolno. Komisija bo obravnavala samo popolne vloge.

Usposobljenost kandidatov za zasedbo tega delovnega mesta se bo presojala na podlagi izpolnjevanja formalnih pogojev, hitih intervjujev, zaposlitvenega intervjuja, preizkusa kognitivnih ali psihičnih sposobnosti in predstavitvenega intervjuja z direktorjem oz. namestnikom direktorja agencije. 

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. 

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave z življenjepisom do vključno 10. oktobra 2024 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – področje kibernetske varnosti, svetovalec, šifra DM 1052« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. 

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki (01) 479 91 01 od 9. do 13. ure. 

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku. 

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.