Svetovalec, kibernetsko področje (1087) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Iščemo kandidate, ki so inovativni, hitro odzivni, zmožni razvojnega razmišljanja in pridobivanja novih znanj ter bi želeli postati del ekipe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije. V svoje vrste vabimo strokovnjake, ki bi na kibernetskem področju želeli skrbeti za varnost vseh nas ter hkrati s svojim delom in poslanstvom prispevati k nacionalni varnosti.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo opravljal delo na sedežu agencije v Stegnah 23c, 1000 Ljubljana.

Zahteve za prijavo

• Končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja);
• najmanj 7 mesecev delovnih izkušenj na zahtevani stopnji izobrazbe.

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

• da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe, in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Za delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Javni uslužbenci, ki so v okviru državne uprave ali v pravosodnih organih pridobivali delovne izkušnje na delovnih mestih, za katere se zahteva dve stopnji nižja izobrazba, se ob imenovanju v nazive IX. stopnje ne zahteva delovnih izkušenj, kar se smiselno uporablja tudi za javne uslužbence, zaposlene v upravah lokalnih skupnosti.

Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami (pogodbe, aneksi, potrdila in izjave delodajalcev ter druge verodostojne listine), iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in zahtevana stopnja izobrazbe za opravljanje nalog na delovnem mestu.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najpozneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja.

Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

Delovne naloge

• Izvajanje zahtevnejših akcij in raziskav s kibernetskega področja,
• spremljanje stanja, obravnavanje, odzivanje in izdelava tehničnih analiz s področja kibernetskega delovanja,
• sodelovanje pri načrtovanju, razvoju in izdelavi sistemov za področje kibernetskega delovanja,
• izvajanje zahtevnejših projektov s področja kibernetskega delovanja in drugih strokovnih nalog.

Prednosti pri izbiri

Želena znanja:

• poznavanje kibernetskega področja;
• poznavanje informacijsko-komunikacijskih tehnologij s poudarkom na kibernetskem področju;
• proaktivno spremljanje tehnologij, trendov in novosti na kibernetskem področju;
• sposobnost samoiniciativnega in timskega dela ter proaktivna naravnanost in analitičnost;
• višja raven znanja angleščine;
• pripravljenost na stalno nadgradnjo znanja, vedenj in veščin na tem področju;
• odlično razvite komunikacijske veščine;
• pripravljenost na poznavanje varnega rokovanja z orožjem.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:

• v spremnem besedilu št. javne objave delovnega mesta in naziva, za katerega kandidat podaja vlogo;
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko;
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (navedba delodajalca, trajanje delovnega razmerja z datumom sklenitve in prekinitve, opis del in nalog ter zahtevana stopnja izobrazbe za delovno mesto);
• izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi.

Prijava mora biti oddana na uradnem obrazcu agencije, ki je priloga javne objave prostega delovnega mesta, z natančno izpolnjenimi rubrikami, s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in s kopijo dokazila o izobrazbi, v nasprotnem je vloga nepopolna in je komisija ne bo obravnavala.

Po želji lahko kandidat doda k uradnemu obrazcu tudi krajši življenjepis.

Usposobljenost kandidatov za zasedbo tega delovnega mesta se bo presojala na podlagi izpolnjevanja formalnih pogojev, hitrega zaposlitvenega razgovora, daljšega zaposlitvenega intervjuja, preizkusa kognitivnih in psihičnih sposobnosti in predstavitvenega intervjuja z direktorjem oz. namestnikom direktorja agencije.

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave do vključno 3. oktobra 2025 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – kibernetsko področje, svetovalec, šifra DM 1087« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki (01) 479 91 01 od 9. do 13. ure.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku. 

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.