Referent, varnostnik (1077) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu agencije v Stegnah 23c, 1000 Ljubljana.

(Podrobnejši opis v priloženi datoteki "objava".)

Zahteve za prijavo

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• končano najmanj srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba ali srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba;
• 6 mesecev delovnih izkušenj;
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti STROGO TAJNO;
• strokovni izpit za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije.

Kandidat mora poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo):

• ustrezna psihična in telesna pripravljenost;
• da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najkasneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami ZJU in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Delovne naloge

• izvajanje organizacijskih in varnostnih ukrepov za preprečevanje ogrožanja uslužbencev in objektov;
• izdelava poročil;
• varovanje oseb, objektov in dokumentov;
• prenos in varovanje pošte;
• nadzor nad varnostno-alarmnimi sistemi;
• opravljanje drugih strokovnih nalog z delovnega področja;
• pomoč pri izvajanju nalog povezanih z izvajanjem dogodkov, ki so protokolarne narave.

Od varnostnika agencije se med drugim pričakuje, da bo v dobri psihofizični pripravljenosti, se je pripravljen usposabljati za varno rokovanje z orožjem, je pripravljen delati v izmenskem turnusu oz. v neenakomerno razporejenem delovnem času tako ob delovnikih kot praznikih in dela prostih dnevih, je motiviran za samostojno in timsko delo, ima dobro razvite pisne in ustne komunikacijske veščine ter vozniški izpit B kategorije.

Prednosti pri izbiri

Postopek prijave

Prijava na delovno mesto mora vsebovati:

• navedbo delovnega mesta za katerega kandidat podaja vlogo,
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko,
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, čas trajanja dela z datumom sklenitve in datumom prekinitve delovnega razmerja, opis del in nalog ter stopnja zahtevnosti delovnega mesta - zahtevana stopnja izobrazbe),
• pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
• pisno izjavo kandidata, da je izključno državljan Republike Slovenije,
• pisno izjavo kandidata, da ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• pisno izjavo, da zoper kandidata ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki s e preganja po uradni dolžnosti.

Prijava mora biti obvezno pripravljena v obrazcu (povezava na obrazec), ki je priloga javne objave za prosto delovno mesto, z natančno izpolnjenimi vsemi rubrikami in izjavami, v nasprotnem primeru se bo vloga štela kot nepopolna. Obravnavane bodo samo popolne vloge.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi zaposlitvenih intervjujev ter preizkusa kognitivnih in psihičnih sposobnosti.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6 mesečnim poskusnim delom.

Kandidate vabimo, da pošljejo pisne prijave z življenjepisom najkasneje do vključno 7. marca 2025  na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23 c, 1000 Ljubljana, s pripisom »vloga za zaposlitev - referent, št. DM 1077« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki 01/479-91-01 v času uradnih ur.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljen na spletni strani agencije. Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 60 dni po opravljeni izbiri.

V skladu z drugim odstavkom 28. člena Zakona o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 - uradno prečiščeno besedilo) kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, agencija ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.