Referent, temeljna dejavnost (1089) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Od uslužbenca, zaposlenega na navedenem delovnem mestu, se med drugim pričakuje, da bo ohranjal diskreten življenjski slog, da bo zavezan strokovnosti, dobro organiziran pri delu, da bo timsko sodeloval ter deloval proaktivno in stabilno. Poleg navedenega je zaželena visoka stopnja prilagodljivosti in iznajdljivosti ter sposobnost neopaznega vedenja.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Nudimo:

• aktivno, dinamično in urejeno delovno okolje,
• možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Zahteve za prijavo

• končano najmanj srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba ali srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba – najmanj V. stopnja izobrazbe
• najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj na tej stopnji izobrazbe

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

• da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe, in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Za delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira.

Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami (pogodbe, aneksi, potrdila in izjave delodajalcev ter druge verodostojne listine), iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in zahtevana stopnja izobrazbe za opravljanje nalog na delovnem mestu.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najpozneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Delovne naloge

• sodelovanje pri pridobivanju podatkov s tajnim sodelovanjem,
• sodelovanje pri izvajanju operativnih akcij in raziskav,
• izvajanje posebnih oblik pridobivanja podatkov,
• izdelava obveščevalno-varnostnih poročil,
• pomoč pri izvajanju obveščevalno-varnostnih nalog na območju RS in v tujini,
• opravljanje drugih strokovnih nalog z delovnega področja agencije.

Prednosti pri izbiri

Želena znanja, sposobnosti in lastnosti:

• izkazovanje visoke stopnje interesa za opravljanje dela na terenu,
• izkazovanje pripravljenosti za delo v izmenah, preko polnega delovnega časa in v neenakomerno razporejenem delovnem času,
• znanje računalniških programov s področja dela oz. naklonjenost do spoznavanja in dela z novimi tehnologijami,
• poznavanje varnega rokovanja z orožjem,
• komunikacijske veščine,
• socialne spretnosti.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:

• navedbo in št. delovnega mesta, za katerega kandidat podaja vlogo;
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko;
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, čas trajanja dela z datumom sklenitve in prekinitve delovnega razmerja, opis del in nalog ter zahtevano stopnjo izobrazbe na delovnem mestu);
• izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi.

Komisija za vodenje izbirnega postopka bo upoštevala samo vloge, ki bodo oddane na posebej predpisanem obrazcu, ki je priloga besedila javne objave, z natančno izpolnjenimi rubrikami in navedbo šifre delovnega mesta javne objave ter s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in kopijo spričevala – ostale vloge bo štela za nepopolne in jih ne bo obravnavala.

Po želji lahko kandidat doda k uradnemu obrazcu tudi krajši življenjepis.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi razgovorov, praktičnega preizkusa, ocene psihološke primernosti s strani zunanjega strokovnjaka in ocene predstavitvenega intervjuja z direktorjem/namestnikom direktorja agencije.

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave do vključno 21. 10. 2025 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – referent, šifra DM 1089« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki (01) 479 91 01 od 9. do 13. ure.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku.

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.