Gradbeni inšpektor (174), Območna enota Ljubljana
Nudimo
- opravljanje dela v poslovnih prostorih Inšpektorata Republike Slovenije za naravne vire in prostor, Območna enota Ljubljana, Vožarski pot 12, 1000 Ljubljana, in na terenu;
- varno in stabilno zaposlitev v dobrem kolektivu;
- na delovnem mestu se boste lahko pripravljali na strokovni izpit za inšpektorja;
- plačilo izobraževanja in strokovnega izpita za inšpektorja;
- začetno uvajanje v delo gradbenega inšpektorja in strokovno pomoč;
- samostojno delo po opravljenem strokovnem izpitu za inšpektorja;
- možnost posvetovanja z drugimi inšpektorji in strokovnimi službami inšpektorata;
- možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji;
- možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja;
- možnost kariernega razvoja;
- službeni avto za opravljanje dela na terenu;
- koriščenje počitniških kapacitet;
- kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje;
- imenovanje v uradniški naziv inšpektor III, z možnostjo napredovanja v uradniški naziv inšpektor II in inšpektor I;
- uvrstitev v 25. plačni razred (izhodiščni plačni razred), kar znaša 2.571,86 EUR bruto (Odredba o objavi usklajene plačne lestvice v letu 2026), pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke 1. odstavka 101. člena ZSTSPJS (od 1. 6. 2026 je vrednost tega plačnega razreda 2.402,19 EUR bruto). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega;
- redno napredovanje in možnost pospešenega napredovanja;
- redno izplačilo plače in možnost izplačila dela plače za delovno uspešnost.
Ključne naloge
Kandidati bodo na delovnem mestu opravljali naslednje naloge:
- opravljanje inšpekcijskega nadzora na terenu in v pisarni;
- vodenje inšpekcijskih postopkov in izrekanje ukrepov;
- vodenje prekrškovnih postopkov in izrekanje kazni;
- vodenje postopkov izvršbe;
- vlaganje kazenskih ovadb;
- vodenje predpisanih evidenc;
- samostojno oblikovanje poročil in sodelovanje pri oblikovanju poročil z delovnega področja;
- komunikacija s strankami, drugimi subjekti in državnimi organi;
- opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti.
Pogoji za opravljanje dela
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj 16202 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), 16203 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), 16204 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) in najmanj štiri leta delovnih izkušenj s področja graditve objektov (2. odstavek 89. člena GZ-1) ALI najmanj 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma), 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) in delovne izkušnje s področja graditve objektov (1. odstavek 89. člena GZ-1);
- smer izobrazbe: gradbeništvo (Klasius P-16: 0732) ali arhitektura, prostorsko načrtovanje in urbanizem (Klasius P-16: 0731) ali metalurgija, strojništvo in kovinarstvo (Klasius P-16: 0715) ali pravo (Klasius P-16: 0421) ali interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti, pretežno tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo (Klasius P-16: 0788);
- 4 leta delovnih izkušenj;
- strokovni izpit za inšpektorja;
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
- znanje uradnega jezika;
- da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
- da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave.
V elektronski prijavi mora kandidat navesti, da izpolnjuje:
- pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
- pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
- vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.
Zaželena znanja, osebne sposobnosti in veščine ter prednostni kriteriji
Zaželeno je, da imajo kandidati:
- opravljen strokovni izpit iz ZUP;
- vozniški izpit B kategorije.
Postopek prijave in izbire
Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.
Prijavo je treba oddati najkasneje do 13. 7. 2026.
Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.
Izbirni postopek se izvaja v dveh delih.
Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovno usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor. O ne(izbiri) kandidati prejmejo sklep.
Kontaktna oseba za dodatne informacije
Pojasnila
Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja) ter za eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.
Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima že opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv ali opravljen strokovni izpit za imenovanje v naziv ali pravniški državni izpit, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen ZJU-1). Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas (100. člen ZJU-1).
Strokovni izpit za inšpektorja: Izjemoma se za inšpektorja ob sklenitvi delovnega razmerja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja (12. člen Zakona o inšpekcijskem nadzoru), sicer pogodba o zaposlitvi preneha veljati (1. točka 1. odstavka 139. člena ZJU-1).
Zdravniški pregled: Če izbrani kandidat ne podpiše pogodbe o zaposlitvi oz. ne sklene delovnega razmerja in je pred tem opravil zdravniški pregled na stroške inšpektorata, se mu zaračuna strošek zdravniškega pregleda.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.