Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo imenovan na položaj generalnega direktorja za dobo petih let z možnostjo ponovnega imenovanja. S kandidatom, izbranim na javnem natečaju, ki pred tem ni imel statusa uradnika, se sklene pogodba o zaposlitvi za obdobje petih let. Položaj bo opravljal v nazivu sekretar na sedežu Ministrstva za kohezijo in regionalni razvoj, Kotnikova ulica 5, 1000 Ljubljana. Najkasneje v petnajstih mesecih od imenovanja na položaj mora izbrani kandidat pridobiti funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov. 

Plačni razred za navedeno delovno mesto je 58. Osnovna bruto plača na podlagi plačne lestvice znaša 4.303,74 evra bruto.

Zahteve za prijavo

Kandidat, ki se bo prijavil na navedeni javni natečaj, mora izpolnjevati naslednje pogoje:

• da je državljan Republike Slovenije;
• da ima najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/ specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) / magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/ magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja);
• najmanj 7 let delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov; pridobijo se v petnajstih mesecih od dneva imenovanja na položaj;
• znanje tujega jezika.

Delovne naloge

Delovno področje:

• vodenje in organiziranje dela v direktoratu,
• obdelovanje osebnih podatkov, s katerimi se srečuje pri opravljanju svojih nalog,
• zagotavljanje oz. pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije,
• organiziranje dela direktorata,
• vodenje upravnih in strokovnih nalog s področja dela direktorata,
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.

Prednosti pri izbiri

Postopek prijave

1. V celoti izpolnjen Europass življenjepis (dostopen na spletni strani http://europass.cedefop.europa.eu/sl/documents/curriculum-vitae), iz katerega naj bodo zlasti razvidne delovne ter morebitne vodstvene izkušnje v skladu s Standardi strokovne usposobljenosti z merili za izbiro in metodami preverjanja usposobljenosti uradnikov na položajih v državni upravi, št. 0130-1/2021/11 z dne 15. 2. 2021, ki jih je določil Uradniški svet, objavljenimi na spletni strani Uradniškega sveta.
2. Izjavo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev.
3. Izjavo, da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
4. Izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje Ministrstvu za kohezijo in regionalni razvoj pridobitev podatkov o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
5. Izjavo, da soglaša s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje za dostop do tajnih podatkov stopnje »Zaupno« in »Zaupno (EU)« v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 — uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11 in 8/20).
6. Izjavo o izpolnjevanju pogoja glede znanja tujega jezika.
7. Kandidat mora prijavi predložiti tudi vizijo prednostnih nalog in razvoja Direktorata za kohezijo v mandatnem obdobju, za katerega vodenje kandidira, z vsemi potrebnimi sestavinami, določenimi s Standardi (več o tem v Standardih na str. 4 in 5). Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu. Iz vizije mora biti razvidno, da je plod lastnega razmišljanja kandidata.

       Vizija mora biti sestavljena iz naslednjih delov:

• poslanstvo Direktorata za kohezijo: kratka predstavitev vloge, položaja in poslanstva;
• vsebinska opredelitev vizije iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju Direktorata za kohezijo in področja v mandatnem obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje in merljivih kazalnikov realizacije le teh;
• okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi organizacijo približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;
• morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.

 8. Izjavo, da soglaša s psihološkim testiranjem vodstvenega potenciala (več o tem v Standardih na str. 7 in 8).

Pisno prijavo z izjavami je potrebno poslati v zaprti ovojnici z označbo: »za posebni javni natečaj - generalni direktor Direktorata za kohezijo v Ministrstvu za kohezijo in regionalni razvoj« na naslov: Uradniški svet, Tržaška 21, Ljubljana in sicer v roku 8 dni od objave, pri čemer se za začetek roka vzame prvi naslednji dan po objavi javnega natečaja na spletni strani državne uprave GOV.SI in na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje.

Zadnji dan za prijavo je 19. 9. 2023.

 Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mju@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.