Predstavniki inštituta so mu predstavili nov Standard neprekarnega dela, katerega namen je usmerjanje delodajalcev tako v javnem kot zasebnem sektorju, da z ukrepi na devetih različnih področjih dosežejo rezultat: ukinitev vseh elementov prekarnega dela zaposlovanja ter posledično s tem pridobitev posebnega Certifikata za neprekarno zaposlovanje.

Način sprejemanja ukrepov skozi postopek certificiranja se je kot zelo učinkovit izkazal že na nekaterih drugih področjih (certifikat Družini zaposlenih prijazno podjetje, Certifikat kakovosti, ipd.), vendar pa so sogovorniki na srečanju izpostavili, da je pomembno, za kakšno vsebino in postopek pridobitve certifikata gre.

Da je prekarno delo in zaposlovanje tako v javnem kot zasebnem sektorju nedopustno in moramo vsi imeti za skupni cilj dostojno delo, se je z gosti strinjal minister za javno upravo, ki je ob tem tudi pozdravil napore inštituta za soočanje s problematiko prekarnosti.