Skoči do osrednje vsebine

Novice

Prilagodite izpis
Ponastavi
  • Obveščanje Inšpektorata o delu na domu prek portala SPOT

    Ker se je delo na domu izkazalo kot zelo učinkovit ukrep z vidika zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu delavcev in za preprečevanje širjenj okužb, ponovno objavljamo ključne informacije in usmeritve glede organiziranja dela na domu.

  • Poziv delodajalcem k ukrepom ob povečanem širjenju okužbe z virusom Sars-Cov-2

    Zaradi omejevanja epidemije ob povečanem širjenju okužb z virusom Sars-Cov-2 je Vlada Republike Slovenije sprejela nove ukrepe, z veljavnostjo od 1. do vključno 11. aprila 2021. Med pomembne ukrepe sodi tudi organiziranje dela na domu, kjer delovni proces to omogoča. Delodajalce oziroma predstavnike vodstva v vseh dejavnostih zato pozivamo, da kjer je to le mogoče, ponovno ali dodatno omogočite opravljanje dela od doma in s tem kar najbolj prispevate k varovanju zdravja in življenja svojih zaposlenih in obvladovanju epidemije v Sloveniji.

  • Srečanje glavnega inšpektorja Grlića z izvršnim direktorjem ELE Cosminom Boiangiujem

    Glavni inšpektor za delo Jadranko Grlić se je danes srečal z izvršnim direktorjem Evropskega organa za delo (ELA) Cosminom Boiangiujem. Eden prvih obiskov Boiangiuja v funkciji izvršnega direktorja ELE je bil namenjen vzpostavitvi stikov z resornimi organi in njihovimi predstojniki ter predstavitvi izzivov in ciljev ELE v Sloveniji.

  • Vlada bistveno poenostavlja elektronsko pošiljanje obvestil o delu na domu

    Minister Janez Cigler Kralj je izpolnil obljubo in bistveno poenostavil obveščanje o delu na domu s strani delodajalcev, ki to storijo z elektronskim obrazcem na portalu SPOT, kar bi lahko pomembno prispevalo k zajezitvi epidemije ter omogočanju normalnega poteka delovnega življenja.

  • Varstvo otrok zaradi višje sile

    Zaradi številnih vprašanj glede varstva otrok v času, ko so šole in vrtci zaprti oziroma nedostopni za vse otroke, smo pripravili kratke, poenostavljene odgovore. Ob tem poudarjamo, da morajo biti izpolnjeni tudi drugi zakonski pogoji, ki so podrobneje obrazloženi v nadaljevanju dokumenta. Poudarjamo medsebojno komunikacijo med delavci in delodajalci in pozivamo k njej.

  • Omejitev fizičnega poslovanja s strankami v Inšpektoratu za delo

    V skladu z usmeritvami Vlade Republike Slovenije, Nacionalnega inštituta za javno zdravje in v skladu z Odlokom o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni COVID-19 na območju Republike Slovenije tudi Inšpektorat za delo zaradi preprečevanja širjenja nalezljive bolezni COVID-19 začasno omejuje fizično poslovanje s strankami.

  • Inšpektorat opozarja: izplačajte regres do 1. novembra

    Inšpektorat za delo (IRSD) opozarja, da se bliža 1. november, ko tudi za tiste delodajalce, ki imajo v kolektivnih pogodbah opredeljeno možnost, da v primeru nelikvidnosti izplačajo regres za letni dopust po 1. juliju, ni več izjeme za izplačilo regresa za leto 2020. Ker IRSD temu področju namenja posebno pozornost pozivamo delodajalce, da v izogib sankcioniranju z globami tisti, ki regresa za letos še niso izplačali, to storijo do zakonskega roka.

  • Sporočilo za javnost ob 18. oktobru, evropskem dnevu boja proti trgovini z ljudmi

    Evropska komisija je leta 2007 18. oktober razglasila za evropski dan boja proti trgovini z ljudmi. Vlada Republike Slovenije bo tudi letos ta dan izkoristila za izboljšanje ozaveščenosti o trgovini z ljudmi in za preprečevanje tega pojava.

  • Odrejanje drugega dela ali na drugem kraju zaradi izjemnih okoliščin

    Sistem urejanja delovnih razmerij delodajalcem omogoča poenostavljeno odrejanje opravljanja drugega dela oziroma dela na drugem kraju zaradi izjemnih okoliščin. Ta ureditev se ne nanaša le na čas, ko je bila razglašena epidemija, temveč tudi za okoliščine, ko je treba izvajati ukrepe zaradi preprečitve širjenja koronavirusne bolezni COVID-19, a le za čas trajanja okoliščin.

  • Inšpektorat za delo v Kopru od 26. 8. 2020 na novi lokaciji, na Pristaniški ulici 10

    Inšpektorat za delo v Kopru se s 26. 8. 2020 seli na novo lokacijo, in sicer na naslov Pristaniška ulica 10, v tretje nadstropje.

  • Inšpektorat za delo v poostren nadzor uporabe zaščite dihal pri delavcih v gostinstvu

    Inšpektorat za delo ponovno opozarja delodajalce na njihovo odgovornost za varno in zdravo delo delavcev ter sprejetje in izvajanje vseh potrebnih ukrepov v ta namen. V aktualnih razmerah morajo upoštevati tudi nov dejavnik tveganja, novi koronavirus, in sicer tako z vidika zagotavljanja varnega in zdravega dela delavcev kot z vidika preprečevanja širjenja koronavirusa. Na podlagi informacij, da zaposleni v dejavnosti gostinstva ne upoštevajo priporočil NIJZ za ta namen oziroma ne izvajajo ukrepov za zagotavljanje varnega in zdravje dela, je inšpektorat v teh dneh poostril nadzor v dejavnosti gostinstva, in sicer predvsem glede uporabe zaščitnih mask v delovnem procesu.

  • Navodila za obiskovalce Inšpektorata za delo

    Kljub temu da epidemija koronavirusa v Republiki Sloveniji ni več razglašena, je še vedno treba izvajati določene ukrepe, s katerimi se preprečuje širjenje koronavirusa ter zagotavlja tako zdravje uslužbencev inšpektorata kakor tudi zdravje vseh obiskovalcev, ki iz različnih vzrokov vstopajo v prostore inšpektorata.

  • Višina nadomestila plače v karanteni

    11. julija 2020 je začel veljati novi Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covidaCOVID-19 (t.i. PKP4), ki med drugim določa, da bo nadomestila plač delavcev v karanteni krila država. Breme izplačila nadomestila plač za delavce v karanteni, ki jim delodajalec ne bo mogel organizirati dela na domu, se tako do konca septembra prelaga na državni proračun.

  • Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

    Inšpektorat za delo opozarja, da je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres najkasneje do 1. julija tekočega leta, in to, poudarja inšpektorat, velja tudi letos, saj intervencijski ukrepi niso z ničemer posegli v ureditev pravice do regresa za letni dopust. Delavci so torej ne glede na morebitno vključenost v intervencijske ukrepe upravičeni do regresa za letni dopust, kot je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi pa lahko določata celo višji znesek regresa za letni dopust, do katerega je upravičen delavec.

  • Opozorilo delodajalcem glede izjav in nezmožnosti koriščenja letnega dopusta zunaj Slovenije

    Inšpektorat za delo opominja delodajalce in delavce, da opozorila oziroma podpisovanje izjav, po katerih delavci ne smejo zapuščati Republike Slovenije v času koriščenja letnega dopusta, ne morejo imeti neposrednega pravnega učinka. Tudi enostransko odrejanje letnega dopusta v času odrejene karantene po vrnitvi v Republiko Slovenijo ni dopustno. Letni dopust se lahko koristi le v dogovoru med delavcem in delodajalcem. Le delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo.

  • Pojasnilo glede odrejene karantene delavcem ter možnih postopanj delodajalca

    Po spletu so se pojavila obvestila nekaterih delodajalcev, v katerih zaposlene opozarjajo, da ne smejo zapuščati države Republike Slovenije tudi v času koriščenja letnega dopusta. Delavce opozarjajo, da če zaradi karantene ali zaprtja meja ne bodo pravi čas prišli nazaj, bodo njihovo odsotnost šteli kot hujšo kršitev delovnih obveznosti, zaradi katere lahko izredno odpovejo pogodbo o zaposlitvi. V nadaljevanju podajamo odziv ministrstva na tovrstne zapise in vprašanja v zvezi s tem.

  • Ukrep čakanje na delu in skrajšani delovni čas

    Objavljamo pogosta vprašanja in odgovore o ukrepih povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo in subvencije za krajši delovni čas po Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE). Oba ukrepa sta namenjena ohranjanju čim več delovnih mest.

  • Odsotnost z dela zaradi razlogov višje sile, letni dopust in regres

    Ukrepi s področja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, sprejetih za čas epidemije, s 1. junijem oziroma s preklicem epidemije COVID-19, niso več v veljavi. Objavljamo odgovore na najpogostejša vprašanja glede odsotnosti z dela zaradi višje sile, kot je npr. za primer varstva otroka, ki ne sme v vrtec ali šolo ali v primeru odrejene karantene. Delavec naj v primeru nemožnosti opravljanja dela zaradi višje sile delodajalca obvesti o vseh relevantnih okoliščinah odsotnosti. Dodatno objavljamo aktualne informacije glede regresa in letnega dopusta.

  • Obvestilo obiskovalcem Inšpektorata za delo

    Na podlagi Sklepa o ugotovitvi prenehanja razlogov za začasne ukrepe v zvezi s sodnimi, upravnimi in drugimi javnopravnimi zadevami za obvladovanje širjenja nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19), je ponovno mogoč vstop v poslovne prostore Inšpektorata za delo.

  • Preklic dela na domu

    Inšpektorat za delo obvešča delodajalce, da obveščanje o preklicu dela na domu ni potrebno.