Skoči do osrednje vsebine
GOV.SI

Ministrstvu za gospodarstvo, turizem in šport podeljen polni certifikat Družini prijazno podjetje

Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport je od leta 2022 izvajalo aktivnosti za pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje. Po pridobitvi osnovnega certifikata in pregledu s strani Ekvilib Inštituta smo izpolnili vse potrebne zahteve in postali lastnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje.
Mitja Blaganje s podeljevalkama in certifikatom v roki

Avtor: Ekvilib

1 / 4

Na slavnostni podelitvi certifikatov, ki je potekala v petek, 15. maja 2026, je bilo Ministrstvu za gospodarstvo, turizem in šport, kot novemu imetniku, podeljen polni certifikat Družini prijazno podjetje (DPP), ki ga je v imenu ministrstva sprejel generalni sekretar dr. Mitja Blaganje.

»Samo zadovoljni zaposleni lahko delajo res učinkovito in produktivno. Na ministrstvu smo zadnja štiri leta aktivno uvajali ukrepe, ki omogočajo boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Prejem polnega certifikata pa ni končni cilj, temveč zaveza, da bomo na ministrstvu tudi v prihodnje razvijali kulturo zaupanja, spoštovanja in razumevanja potreb naših sodelavcev v različnih življenjskih obdobjih. Vesel sem, da lahko danes prevzamem ta certifikat, hkrati pa sem ponosen na naše zaposlene, ki soustvarjajo organizacijo, v kateri je prijetno delati,« je ob tem povedal generalni sekretar Blaganje.

Za pridobitev certifikata smo se na ministrstvu odločili, ker verjamemo, da uspešno poklicno življenje in kakovostno zasebno življenje nista nasprotji, temveč se lahko medsebojno podpirata. Ker zaposleni velik del svojega časa preživimo na delovnem mestu, želimo ustvarjati okolje, v katerem se počutimo vključene, slišane, spoštovane in podprte v različnih življenjskih obdobjih.

Certifikat DPP za nas ni zgolj formalna potrditev, temveč dolgoročna zaveza h krepitvi kulture sodelovanja, zaupanja in dobrega počutja zaposlenih. Od oktobra 2022, ko smo pričeli s postopkom pridobitve certifikata, smo uvedli številne ukrepe za izboljšanje upravljanja delovnih procesov in kakovosti delovnega okolja ter za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.

Ukrepi, ki jih je ministrstvo sprejelo so bili različni, od izobraževanja do komuniciranja, vsi pa so usmerjeni v boljše počutje zaposlenih in bodo v veliki meri prispevali tudi k lažjemu izvajanju rednih nalog. Po treh letih smo uvedli še tri nove ukrepe vezane na načrtovanje dopusta, omogočanja mirnega okolja za zbrano delo in usposabljanja za vključujočo kulturo.

Ekvilib Inštitut je po treh letih izvajanja ocenil, da so bili vsi zastavljeni ukrepi vpeljani ter cilji doseženi in ministrstvu dodelil polni certifikat Družini prijazno podjetje. Pridobitev polnega certifikata je rezultat skupnega dela, sodelovanja in predanosti zaposlenih ter vodstva ministrstva.