Leta 2025 se je skupni obseg Slovenske vojske povečal za 260 pripadnikov in pripadnic

Razlika med predlanskim in lanskim letom tako znaša plus 260 novih pripadnikov stalne sestave in pogodbene rezerve, kljub nekoliko večjemu odhodu, zlasti zaradi upokojitev.

Če številke pogledamo podrobneje, smo do konca lanskega leta v stalno sestavo SV zaposlili rekordnih 379 novih pripadnikov (predlani 345). Ob upoštevanju lanskih odhodov iz SV (217) stalna sestava na današnji dan šteje 6276 pripadnikov (predlani 6246). Zelo dobre rezultate smo lani dosegli pri pogodbeni rezervni sestavi (PRS), ki se je povečala na 1316 pripadnikov (predlani 1086). To pomeni, da smo v lanskem letu sklenili kar 312 novih pogodb. Iz PRS je lani odšlo 83 pripadnikov, pri čemer je spodbudno, da jih je izmed teh kar 33 sklenilo pogodbo v stalni sestavi SV.

Izjemne rezultate smo lani dosegli tudi pri štipendijskem programu, saj smo imeli ob koncu lanskega leta kar 776 aktivnih štipendistov, izmed teh 597 na srednješolskem in 179 na visokošolskem izobraževanju. Samo iz štipendijskega programa bomo v prihodnjih letih zaposlili okrog sto novih pripadnikov na leto.

Precej mladih se odloči za prostovoljno služenje vojaškega roka. Lani so prostovoljno služenje opravili 203 fantje in dekleta. Novembrska generacija bo usposabljanje končala februarja 2026, zato je trenutno na služenju še 55 vojakov prostovoljcev. Kar 128 se jih je odločilo, da po končanem prostovoljnem služenju svojo poklicno pot nadaljujejo v stalni sestavi SV, 111 pa jih je podpisalo pogodbo za pridružitev rezervni sestavi SV.

Prava uspešnica so tudi vojaški tabori za mlade, ki med zimskimi in poletnimi počitnicami pritegnejo vse več udeležencev. Tako leta 2024 kot tudi lani smo presegli več kot 1000 udeležencev med dijaki in študenti. Mnogi se taborov udeležijo večkrat, precej pa se jih po končanem izobraževanju odloči za zaposlitev v stalni sestavi SV ali sklene pogodbo za vključitev v pogodbeno rezervo.

Uspešno popolnjevanje SV je rezultat številnih izboljšav sistema popolnjevanja. Postopek zaposlitve v SV smo v povprečju skrajšali na en mesec, izboljšali smo plače, izboljšujemo delovne pogoje, z lansko spremembo Zakona o službi v Slovenski Vojski pa smo dodatno okrepili pravice pripadnikov SV, ki izhajajo iz delovnega razmerja in za čas trajanja nekaterih vojaških aktivnosti. Na področju pridobivanja kadrov za potrebe SV smo v zadnjih letih v okviru zavezništva med državami, ki dosegajo najboljše rezultate, zato v naši državi trenutno ne razmišljamo o spremembi sistema popolnjevanja SV.