Ključne teme dvodnevne konference so strateško načrtovanje kadrov in njihovega nasledstva, karierna mobilnost, nenehen razvoj v luči spodbujanja poklicne rasti in identifikacija bistvenih kompetenc za usmerjanje v prihodnje izzive.

Udeležence je uvodoma pozdravil sogostitelj srečanja, minister za javno upravo mag. Franc Props. »Ljudje so ključ do uspeha javne uprave, zato je privabljanje, zadrževanje in razvoj zaposlenih potrebno za izpolnjevanje nenehno spreminjajočih se družbenih potreb. V prihodnjih dveh dneh se nam ponuja odlična priložnost za izmenjavo dobrih praks, učenje in sodelovanje pri idejah, ki bodo oblikovale prihodnost ravnanja s človeškimi viri v javnih upravah,« je izpostavil mag. Props. Tudi sogostiteljica, direktorica organizacije ReSPA Maja Handjiska Trendafilova je v uvodnem nagovoru poudarila pomen strateškega vodenja in načrtovanja delovne sile ter prihodnjih kompetenc pri zagotavljanju trajnostnih in odpornih javnih uprav. »Javne uprave so pomembna hrbtenica učinkovitega upravljanja in če želimo posodobiti javni sektor – in s tem tudi naše družbe – moramo vlagati v strateško vodenje in razvijati kompetence za institucije, pripravljene na prihodnost,« je med drugim povedala Handjiska Trandafilova.

V prvem delu srečanja sta zbrane nagovorila tudi Peter Vagi, program SIGMA pri OECD (angleško Support for Improvement in Governance and Management, Organisation for Economic Co-operation and Development) in dr. Jerneja Jug Jerše, vodja predstavništva Evropske komisije v Sloveniji, uvodni del srečanja pa je z osrednjim nagovorom zaokrožil nekdanji predsednik RS Borut Pahor, ki je med drugim izpostavil velik pomen povezovanja in dobro organiziranih javnih uprav kot enega izmed temeljev vsake družbe. 

V panelu, ki ga je moderiral generalni direktor Direktorata za javni sektor Ministrstva za javno upravo RS Peter Pogačar, so ob slovenskem ministru za javno upravo in direktorici organizacije ReSPA sodelovali še minister za javno upravo iz Severne Makedonije Goran Minčev, ministrica državne uprave in lokalne samouprave iz Srbije Jelena Žarić Kovačević, državni sekretar, pristojen za javno upravo, iz Črne gore Naim Gjokaj, in namestnik ministra, pristojnega za javno upravo, s Kosova Bardhyl Dobra. Udeleženci so se v razpravi poglobili v kritične vidike usmerjanja sprememb v javnem sektorju. Slovenski minister mag. Franc Props je v tem kontekstu kot dober primer izpostavil aktualno prenovo plačnega sistema  javnega sektorja. »Gre za prvo temeljito prenovo plačnega sistema v zadnjih 15 letih, kar samo po sebi odraža kompleksnost in pomen reforme​. Lotili smo se je s ciljem, da vzpostavimo pravičnejši, bolj transparenten in fleksibilen plačni sistem, ki bo v prvi vrsti zagotovil ustrezno nagrajevanje javnih uslužbencev glede na njihovo delovno uspešnost in odgovornosti, hkrati pa upošteval posebnosti posameznih poklicnih skupin,« je povedal.

Popoldne je sledilo bilateralno srečanje slovenskega ministra za javno upravo mag. Franca Propsa in ministra za javno upravo Severne Makedonije Gorana Minčeva. V pogovoru sta izmenjala informacije na temo prenove uslužbenskega in plačnega sistema v javnem sektorju ter začrtala pot nadaljnjega bilateralnega sodelovanja med obema državama.

Organizacija ReSPA je mednarodna organizacija za krepitev regionalnega sodelovanja, spodbujanje skupnega učenja in podporo razvoju javne uprave na Zahodnem Balkanu. Njen namen je pomagati regionalnim vladam razviti boljšo javno upravo, javne storitve in splošne sisteme upravljanja za njihove državljane in podjetja ter se pripraviti na članstvo v Evropski uniji.

V nadaljevanju konference (stran v angleščini) bodo potekale predstavitve OECD ter grške, nizozemske in italijanske državne uprave, ki bodo dodatno ponudile priložnost za izmenjavo dobrih praks na tem področju.