Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport je danes gostilo udeležence četrte v vrsti predstavitev izhodišč sprememb plačnega sistema javnega sektorja. Tokrat so bila izhodišča pojasnjena predstavnikom Združenja ravnateljev Slovenije in samostojnim raziskovalnim inštitutom Slovenije (javni sektor).

Minister Rudi Medved je v pozdravnem nagovoru dejal, da kljub številnim kritikam konkretne alternative obstoječemu enotnemu plačnemu sistemu še nihče ni predstavil, mnogo predlogov pa gre predvsem v smeri, da se ta sistem razformira. ”Obstoječi enotni plačni sistem želimo posodobiti in ga narediti učinkovitejšega. Pripravili smo izhodišča za spremembe, ki jih predstavljamo vsem deležnikom v javnem sektorju. Menimo, da gremo v pravo smer. Odzivi vseh so za nas izjemno dragoceni in jih bomo upoštevali, saj je naš namen, da skupaj v širokem dialogu pripravimo rešitve, ki bodo šele v končni fazi zapisane v zakonu. Sledimo logiki, da se lotevamo sprememb na način, ki sicer terja več časa, vendar s tem želimo nenazadnje spreminjati tudi miselnost. Naš cilj je, da predpise pišemo skupaj, saj jih pišemo za nas.”

Uvodni predstavitvi izhodišč je sledila razprava, v kateri so udeleženci opozorili na težave, ki jih zaznavajo pri uporabi veljavnega sistema. V razpravi so udeleženci predstavnike Ministrstva za javno upravo opozarjali na nekatere pomanjkljivosti obstoječega sistema v zvezi z nagrajevanjem boljših sodelavcev, prav tako obstoječi sistem ne omogoča privabljanja mladih, predvsem v deficitarnih poklicih. Udeležence je zanimala tudi časovna dinamika spreminjanja plačnega zakona, pri čemer je bilo pojasnjeno, da je ta odvisna od dialoga z deležniki ter sindikati, poleg tega pa tudi od politične volje.

So pa udeleženci pozdravili koncept takšnih predstavitev in s tem možnost za razpravo s tistimi, ki plačni sistem v javnem sektorju tudi uporabljajo.