Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
-
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti podeljuje nagrade in priznanja enkrat letno, kot posebno obliko priznanja za izjemne uspehe pri delu na področju socialnega varstva, ki predstavljajo prispevek k teoriji, raziskovanju ali praksi strokovnega dela na področju socialnega varstva.
-
Vsak delavec v delovnem razmerju - to pomeni, da ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi z delodajalcem - ima pravico do regresa za letni dopust, in sicer najmanj v višini minimalne plače, ki v letu 2026 znaša 1.481,88 evra.
-
Spletna stran trgdela.si, ki jo na ministrstvu kot vodilni partner v sodelovanju z Zavodom za zaposlovanje pripravljamo v okviru projekta Platforma trga dela, je na letošnji podelitvi slovenskih spletnih nagrad Netko zasedla prvo mesto v kategoriji Naj spletna stran za družbeno odgovornost.
Novice
-
Izvajanje sheme SDČ uspešno podpira ohranjanje delovnih mest
V tem tednu je bilo v okviru sheme skrajšanega delovnega časa (SDČ) izplačanih približno 205 tisoč evrov delnega povračila nadomestila plače, s čimer je država neposredno prispevala k ohranitvi več kot 1.600 delovnih mest pri delodajalcih, ki bi se sicer lahko soočili z odpuščanji.
-
Dodatek za veliko družino za leto 2026
Za večino velikih družin bo izplačilo dodatka za veliko družino 14. aprila. Dodatek za družino s tremi otroki znaša 510,35 evra, za družino s štirimi ali več otroki pa 620,16 evra. Izplača se v enkratnem znesku.
-
Slovenija in Turčija podpisali sporazum o socialni varnosti
Minister Luka Mesec in turški minister za delo in socialno varnost H. E. Vedat Işıkhan sta podpisala Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Turčije o socialni varnosti in upravni dogovor za njegovo izvajanje.
Dogodki
Nacionalna konferenca Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ob izteku izvajanja ukrepa Načrta za okrevanje in odpornost (NOO) organizira nacionalno konferenco Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, v invalidskih podjetjih in zaposlitvenih centrih.
