Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium an einer Universität bzw. Hochschule (evtl. Diplomand:in);
• Personen mit Berufserfahrungen an ähnlichen Arbeitsplätzen werden bevorzugt;
• sehr gute Slowenisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse;
• Aufenthaltstitel und Hauptwohnsitz in der Republik Österreich;
• gute Kenntnisse von MS-Office (Word und Excel), sozialen Medien (Facebook, Twitter, usw.) und Onlinekenntnisse;
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Ordentlichkeit.

Aufgabenbereiche

• administrative, technische und protokollarischen Aufgaben;
• Vorbereitung von Schreiben, Übersetzungen und anderer Korrespondenz in slowenischer/deutscher/englischer Sprache;
• Durchführung von Arbeitsaufgaben für das Slowenische Kulturinformationszentrum in Österreich - SKICA Wien;
• Erledigung von anderen Aufgaben auf Anweisung des Vorgesetzten.

Bewerbungsunterlagen

• Nachweise über Erfüllung der angeforderten Ausbildung, aus denen der höchste Abschluss, das Jahr und die Einrichtung hervorgehen, an der das Studium absolviert wurde;
• Beschreibung der Arbeitserfahrung;
• Anmeldebescheinigung sowie Nachweis über einen Hauptwohnsitz in der Republik Österreich (Meldezettel);
• Lebenslauf (Europass) mit einer Beschreibung der formellen Ausbildung sowie andere erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse;
• Motivationsschreiben in slowenischer und deutscher Sprache.

Schriftliche Bewerbungen mit Nachweisen über Erfüllung der Voraussetzungen und Beschreibung der bisherigen Berufserfahrung übermitteln Sie bis zum einschließlich 8. September 2023, per E-Mail an: sloembassy.vienna@gov.si

Nicht rechtzeitig übermittelte und unvollständige Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Die Auswahlkommission wird über die Qualifikationen der Bewerber:innen im Auswahlverfahren auf der Grundlage der Bewerbungsunterlagen, Nachweisen, Referenzen sowie anhand persönlicher Bewerbungsgespräche entscheiden. Bei der Auswahl werden Bewerber:innen mit guten Slowenisch- und Deutschkenntnissen bevorzugt. Bewerber:innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zum weiteren Gespräch bzw. Interview eingeladen. Über die Auswahl werden die Bewerber:innen schriftlich verständigt.

Mit dem ausgewählten Kandidaten wird ein befristetes Arbeitsverhältnis im Ausmaß von 12 Monaten, Vollzeit (40 Std./Woche), mit der Möglichkeit einer Verlängerung sowie einer 3-monatigen Probezeit abgeschlossen. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn: Oktober/November 2023.