Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium an einer Universität bzw. Hochschule (bevorzugter Studiengang – Sprachwissenschaften);
• Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position ist erwünscht;
• ausgezeichnete Slowenisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse;
• Hauptwohnsitz in der Republik Österreich;
• gute Kenntnisse von MS-Office (Word und Excel), sozialen Medien (Facebook, Twitter, usw.) und Onlinekenntnisse;
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Ordentlichkeit.

Aufgabenbereiche:

• Erledigung einfacher Konsularaufgaben;
• Vorbereitung von Schreiben und anderer Korrespondenz in slowenischer/deutscher/englischer Sprache;
• Durchführung administrativer und organisationstechnischer Aufgaben im Rahmen von protokollarischen Veranstaltungen;
• Erledigung von anderen Aufgaben auf Anweisung des Vorgesetzten.

Bewerbungsunterlagen:

• Nachweise über Erfüllung der angeforderten Ausbildung, aus denen der höchste Abschluss, das Jahr und die Einrichtung hervorgehen, an der die Ausbildung absolviert wurde;
• Beschreibung der Arbeitserfahrung;
• Nachweis über den Hauptwohnsitz in der Republik Österreich (Meldezettel);
• Lebenslauf (Europass) mit Beschreibung der formellen Ausbildung sowie andere erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse;
• Motivationsschreiben in slowenischer oder deutscher Sprache.

Schriftliche Bewerbungen mit Nachweisen über Erfüllung der Voraussetzungen und Beschreibung der bisherigen Berufserfahrung übermitteln Sie bis zum einschließlich 6. Juli 2023, per E-Mail an: consular.vienna@gov.si. Nicht rechtzeitig übermittelte und unvollständige Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Die Auswahlkommission wird über die Qualifikationen der Bewerber:innen im Auswahlverfahren auf der Grundlage der Bewerbungsunterlagen, Nachweisen, Referenzen sowie anhand persönlicher Bewerbungsgespräche entscheiden. Bei der Auswahl werden Bewerber:innen mit guten Slowenisch- und Deutschkenntnissen bevorzugt. Bewerber:innen, die in die engere Wahl kommen, werden zum weiteren Gespräch bzw. Interview eingeladen. Über die Auswahl werden die Bewerber:innen schriftlich verständigt.

Mit dem ausgewählten Kandidaten wird ein befristetes Arbeitsverhältnis im Ausmaß von 12 Monaten, Vollzeit (40 Std./Woche) und einer 3-monatigen Probezeit abgeschlossen.

Voraussichtlicher Arbeitsbeginn: August 2023.