|
|  | ESS - Evropski socialni sklad | |
 | EQUAL - Ko tudi nove zamisli dobijo svojo priložnost! | |
Evropska unija si je na vrhu v Lizboni leta 2000 zastavila cilj, da postane najbolj dinamično in na znanju temelječe gospodarstvo na svetu, ki bo odprto za vse. Med osnovnimi področij delovanja pri zasledovanju tega cilja so razvoj človeških virov ter pospeševanje zaposlovanja in socialnega vključevanja. Države članice EU izvajajo različne nacionalne in evropske programe, da bi prispevale k dosegu cilja, obenem pa si prizadevajo najti tudi nove načine za reševanje težav, s katerimi se srečujejo na omenjenih področjih.
Med sredstvi za iskanje skupnih rešitev za posebne težave, s katerimi se sooča vsa EU, je relativno nov finančni inštrument unije - Pobuda skupnosti EQUAL, ki združuje vsa omenjena področja in preko transnacionalnega sodelovanja išče nove načine za spopadanje z diskriminacijo in neenakostjo na trgu dela.
Pobuda EQUAL temelji na sodelovanju med različnimi partnerji z istimi cilji, a različnimi interesi. Partnerji (javni, zasebni, nevladni sektor) so ključni akterji na določenem območju ali področju, ki poskušajo svoje izkušnje, znanje in zamisli združiti v skupen projekt, ga preizkusiti in, v primeru uspeha, predstaviti s ciljem uveljavljanja dobre prakse v obstoječem sistemu nacionalnih in evropskih programov za razvoj človeških virov, pospeševanje zaposlovanja in socialnega vključevanja. Poseben poudarek pa mora biti dan na vključevanje najbolj ranljivih skupin na trg dela.
V pobudi EQUAL v obdobju 2004-2006 sodeluje tudi Slovenija, za kar ima Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve (MDDSZ) kot organ upravljanja pobude na razpolago nekaj več kot dve milijardi SIT. Omenjeni partnerji, ki bodo pripravljeni na sodelovanje, se povežejo najprej v "ohlapno" t.i. razvojno partnerstvo in se skupaj prijavijo na razpis Ministrstva za delo.
V primeru uspeha na razpisu bodo partnerji upravičeni do sofinanciranja t.i. Akcije 1. Namen te prve stopnje izvedbe projekta je utrditev sodelovanja, vzpostavitev sodelovanja s transnacionalnim partnerjem in izdelava dokončnega delovnega programa. Če bo MDDSZ dokončni program odobrilo, bo razvojno partnerstvo v okviru t.i. Akcije 2, ki traja do dve leti in pol, izvedli dogovorjeni delovni program. Partnerstva pa bodo kot posebni del projekta morala predvideti tudi metode za razširjanje svojih zamisli in njihovega vključevanja v obstoječe usmeritve in politike.
Partnerstva bodo v skladu s Programskim dokumentom Pobude skupnosti za Slovenijo (2004-2006) lahko izvajala aktivnosti na naslednjih tematskih področjih:
(i) pomoč vsem, ki se soočajo z ovirami pri vključevanju ali vrnitvi na trg dela (60% vseh sredstev za EQUAL);
(ii) (ii) spodbujanje vseživljenjskega učenja tistih, ki se soočajo z diskriminacijo in neenakostmi na trgu dela (15%);
(iii) (iii) zmanjšanje razlik med spoloma na delovnih mestih (15%) in (iv) socialna in poklicna integracija prosilcev za azil (2%).
Več o equal in aktualnih informacijah
 
|
|
|
