Četrto kohezijsko poročilo ESS - Evropski socialni sklad Ukrepi Ukrep 2.1.: Razvoj in krepitev aktivnih politik trga dela Ukrep 2.2.: Pospeševanje socialnega vključevanja Ukrep 2.3.: Vseživljenjsko učenje Ukrep 2.4.: Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti Ukrep 2.1: "Razvoj in krepitev aktivnih politik trga dela": Zanj je namenjenih 30% vseh sredstev sklada , končni upravičenec je Zavod RS za zaposlovanje, končni prejemniki pa so brezposelne osebe. Ukrep je namenjen povečanju stopnje zaposlenosti in zmanjševanju brezposelnosti. V letu 2004 se izvajajo: Programi institucionalnega usposabljanja, kamor spadajo naslednji programi APZ za leto 2004: Pomoč pri načrtovanju poklicne poti, Klubi za iskanje zaposlitve, Programi izpopolnjevanja in usposabljanja Programi usposabljanja na delovnem mestu in integrirani programi usposabljanja, kamor spada program APZ za leto 2004 Usposabljanje na delovnem mestu Formalno izobraževanje, kamor spada program APZ za leto 2004 Program 10.000 Nacionalne poklicne kvalifikacije, kamor spada program APZ za leto 2004 Program 10.000 Ukrep 2.2: "Pospeševanje socialnega vključevanja": zanj je namenjenih 10% vseh sredstev sklada , končni upravičenec je Zavod RS za zaposlovanje. Ukrep je namenjen zviševanju udeležbe ljudi s posebnimi potrebami in težavami pri dostopu do trga dela. Končni prejemniki so tako dolgotrajno brezposelni, brezposelni invalidi, etnične skupine in mladi, ki so opustili šolanje itd., v letu 2004 se izvajajo: Pot do vključenosti, kamor spada Projektno učenje za mlajše odrasle - PUM v sklopu programov APZ za leto 2004 Programi delovne vključenosti invalidov, kamor spadajo Programi delovne vključenosti invalidov v sklopu programov APZ za leto 2004 Ukrep 2.3: "Vseživljenjsko učenje": zanj je namenjenih 30% vseh sredstev, končni upravičenec je Ministrstvo za šolstvo, znanost in šport, namenjen pa je doseganju usmerjenega vlaganja. Končni prejemniki so ustanove in subjekti (javni in zasebni), ki se ukvarjajo z izobraževanjem in usposabljanjem, izvajalci usposabljanj (učitelji, mentorji, delodajalci itd.) in udeleženci formalnega in neformalnega izobraževanja in usposabljanja itd. Predvidene aktivnosti ukrepa so: izobraževanje izobraževalcev posodabljanje in razvijanje programov izobraževanja in usposabljanja razvijanje in širjenje mreže z informacijskimi in komunikacijskimi tehnologijami podprtih lokalnih/regionalnih svetovalnih centrov in centrov za poklicno svetovanje širjenje sistema zagotavljanja kakovosti zmanjševanje izobrazbenega primanjkljaja pri odraslih in izobraževanje ter usposabljanje osipnikov Ukrep 2.4: "Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti", zanj je namenjenih 30% vseh sredstev sklada, končni upravičenec je Zavod RS za zaposlovanje, namenjen je povečanju prilagodljivosti zaposlenih in podjetij pogojem svetovnega trga in trga dela, ohranjanju delovnih mest, povečevanju produktivnosti in konkurenčnosti podjetij ter dvigu ravni kvalifikacij in usposobljenosti zaposlenih. Končni prejemniki so zaposlene osebe, delodajalci, potencialni podjetniki, vodstveni delavci itd. V letu 2004 se izvajajo: Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, zlasti iz sektorjev v prestrukturiranju, kamor spada program APZ za leto 2004 Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih Usposabljanje zaposlenih v perspektivnih sektorjih s hitro stopnjo rasti, kamor spada program APZ za leto 2004 Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih Lokalni zaposlitveni programi, kamor spada program APZ za leto 2004 Lokalni zaposlitveni programi Sofinanciranje stroškov spodbujanja podjetništva, kamor spada program APZ za leto 2004 Spodbujanje samozaposlovanja Slovenija bo v vseh omenjenih ukrepih in aktivnostih/programih zagotavljala upoštevanje načela enakih možnosti žensk in moških, vidikov informacijske družbe in trajnostnega razvoja. Več o ciljih in strategiji EPD lahko najdete tukaj. Kliknite tukaj za aktualne informacije o javnih razpisih ESS.